Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych/pełnomocniczka do spraw ochrony informacji niejawnych

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie w wymuszonej pozycji ciała.
  
• Obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy komputerze.
  
• Zagrożenie korupcją.
  

Miejsce i otoczenie stanowiska pracy:

• 
  
• Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu klimatyzowanym w budynku z windą.
  
• Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.
  
• Narzędzia i materiały do pracy - komputer oraz inne urządzenia biurowe. 
  

Zakres zadań

• Zapewnia ochronę informacji niejawnych, oraz systemów teleinformatycznych w których przetwarzane są informacje niejawne.
• Opracowuje i aktualizuje plan ochrony informacji niejawnych oraz inną dokumentację w tym zakresie.
• Prowadzi postępowania sprawdzające oraz obsługę materiałów niejawnych.
• Prowadzi ewidencję osób zatrudnionych lub wykonujących czynności zlecone do informacji niejawnych, a także osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub wobec których podjęto decyzję o cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa.
• Organizuje szkolenia w zakresie informacji niejawnych dla pracowników Wojewódzkiego Inspektoratu.
• Przeprowadza szkolenia okresowe pracowników oraz instruktarz ogólny w ramach szkoleń wstępnych dla osób zatrudnianych w Wojewódzkim Inspektoracie w zakresie bhp i ppoż.
• Prowadzi kontrole i analizę warunków pracy pod kątem przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w Wojewódzkim Inspektoracie w celu zmniejszenia wystąpienia zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników podczas wykonywania pracy.
• Dokonuje corocznych ocen bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w celu zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników Wojewódzkiego Inspektoratu.
• Dokonuje oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy.
• Opracowuje procedury oraz instrukcje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach w celu zapewnienia ich zgodności z przepisami bhp.
• Wyjaśnia okoliczności zaistniałych wypadków przy pracy, w drodze do pracy i w drodze z pracy oraz sporządza dokumentację dotyczącą wypadków.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe i studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub wyższe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego stażu pracy jako Pełnomocnik ochrony informacji niejawnych lub przy obsłudze materiałów niejawnych.

• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ,,poufne" wydane przez ABW (SKW) lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych.
• Uprawnienia PPOŻ.
• Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych oraz aktów wykonawczych.
• Znajomość aktów prawnych z zakresu BHP i PPOŻ.
• Znajomość metod i oceny ryzyka zawodowiego.
• Znajomość kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Prawo jazdy kat.B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Szkolenie dla Pełnomocników ochrony informacji niejawnych przeprowadzone przez ABW lub SKW.
• Odporność na stres, asertywność.
• Umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność.
• Umiejętność współpracy.