Specjalista ds. księgowości i rozliczeń

Firma Fabe Polska Sp. z o.o. specjalizująca się w budowie i modernizacji dróg wojewódzkich, krajowych, ekspresowych oraz infrastruktury poszukuje  osoby chętnej do pracy w dziale administracyjno -księgowym w Kielcach

Specjalista ds. księgowości i rozliczeń
Miejsce pracy: Kielce
Zadania:
  • Analiza rozrachunków z klientami i urzędami
  • Monitorowanie i kontrola płatności
  • Rozliczanie wyciągów bankowych
  • Księgowanie dokumentów: faktury, korekty, zaliczki, wezwania do zapłaty
  • Weryfikacja kosztów stałych i kontrola realizacji umów
  • Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia
  • Przygotowywanie sprawozdań GUS
  • Współpraca z działem finansowym
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub ekonomii
  • Min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • Dobra znajomość przepisów podatkowych i rachunkowych
  • Znajomość MS Excel i pakietu MS Office
  • Samodzielność, dokładność i zdolność analitycznego myślenia
  • Umiejętność organizacji pracy i odporność na stres
  • Mile widziane: doświadczenie w branży infrastrukturalnej oraz znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
  • Umowę o pracę na pełen etat
  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
  • Prywatną opiekę medyczną
W CV prosimy zawrzeć klauzulę: " „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez FABE POLSKA SP. Z O.O. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Fabe Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Cybernetyki 19B. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.