Starszy inspektor/Starsza inspektorka

Nadwiślański Oddział Straży Granicznej w Warszawie
Komendant Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy inspektor/Starsza inspektorka
Miejsce pracy: Radom
Ogłoszenie o naborze Nr 160953

Warunki pracy

Praca o charakterze administracyjno–biurowym w systemie 8 godzinnym w siedzibie Placówki i poza nią. Godziny pracy od 7:30 do 15:30.Budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak obecności wind, pomieszczeń higieniczno–sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych). Pracownik wykonuje prace biurowe w naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego, drukarki, telefonu, faksu i niszczarki dokumentów. Konieczność poruszania się po obiekcie.

Zakres zadań

  • opracowuje dokumentację dotyczącą spraw kadrowych i szkoleniowych funkcjonariuszy i pracowników Placówki
  • koordynuje proces rozliczania czasu służby funkcjonariuszy i czasu pracy pracowników Placówki poprzez prowadzenie rocznych kart ewidencji obecności funkcjonariuszy i miesięcznych kart ewidencji czasu pracy pracowników
  • koordynuje zadania związane z planowaniem, organizacją i uzgadnianiem szkoleń specjalistycznych, lokalnych oraz z doskonaleniem umiejętności zawodowych funkcjonariuszy i pracowników cywilnych Placówki
  • monitoruje proces opiniowania funkcjonariuszy i pracowników
  • wystawia skierowania na badania okresowe i kontrolne funkcjonariuszom Placówki oraz na badania wstępne, okresowe i kontrolne pracownikom Placówki

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji/pracy biurowej
  • znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem i działalnością Straży Granicznej, znajomość zagadnień dot. prawa pracy, przepisów regulujących zatrudnienie w służbie cywilnej, podstawowa znajomość przepisów resortowych dotyczących funkcjonariuszy
  • umiejętność obsługi komputera ( pakiet MS Office) i urządzeń biurowych,
  • posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawa o ochronie informacji niejawnych
  • komunikatywność, odporność na stres, dobra organizacja pracy własnej, dyspozycyjność
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • umiejętności analityczne, umiejętność współpracy w zespole

Podobne oferty pracy

20 lut 2026

Oferta pracy Starachowice

Podinspektor(k/m)

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu

Radom

Przygotowywanie projektów pozwoleń zintegrowanych na wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza lub odmowa udzielania pozwolenia, wygaszanie, cofanie Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Wymagania inne: zgodnie z...

17 lut 2026

Oferta pracy Starachowice

Podinspektor/ka w dziale ewidencji i świadczeń

Miejski Urząd Pracy

Radom

- rejestracja osób bezrobotnych w tym rejestracja elektroniczna- wyrejestrowanie osób bezrobotnych- wydawanie decyzji administracyjnych-Obsługa systemu PSZeDOK- aktualizacja danych osób bezrobotnych w programie Syriusz Wymagania konieczne:...

17 lut 2026

Oferta pracy Starachowice

Inspektor (k/m)

Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego w Kielcach

Kielce

1. Wdrażanie na poziomie regionalnym wybranych krajowych dokumentów strategicznych z zakresu zdrowia publicznego i opracowanie wynikających z nich właściwych dokumentów regionalnych oraz monitorowanie ich efektów. 2. Monitorowanie realizacji...